“不接种就别工作”！新西兰一些企业开始强制接种疫苗

一些新西兰企业开始实施“不接种就别工作”的政策，许多雇佣律师被大量的咨询所淹没。

1 NEWS 可以透露，保护部要求所有新的小屋管理员、露营地主人和游客中心工作人员接种疫苗。Sudima Hotels 也在考虑实施类似的政策。

奥克兰就业律师迈克尔·奥布莱恩（Michael O’Brien）表示，特别是自封锁以来，来自企业的询问开始增多：“我们收到了来自企业的更多询问，询问他们是否可以强制要求员工接种疫苗”。

商业、创新和就业部网站最近更新了商业建议。

该建议指出：“企业不能要求任何人接种疫苗。但是，企业可以要求某些工作只能由接种了疫苗的工人完成，在这些工作中，感染 Covid-19 并将其传播给他人的风险很高。”

环境保护部告诉 1 NEWS，他们评估了小屋管理员、露营地主人和游客中心工作人员的风险更高。

商务部发言人说：“作为员工职责的一部分，这三个工作角色都与游客进行了高度互动，这是不可避免的，并且无法通过个人防护装备或其他设备来减轻。”

“这些角色的性质意味着，如果一名工作人员感染了 Covid-19，那么他们也很有可能将病毒传播给他们在履行职责过程中接触过的其他人”。

Sudima Hotels 首席运营官莱斯·摩根（Les Morgan）表示，酒店员工因与客人接触并进入客人房间而面临更高的风险。他说，对新员工强制接种疫苗是正确的做法。

“如果新西兰作为一个旅游胜地想要确保它的吸引力，那么我们应该在旅游业中尽一切努力降低所有风险。”

尼尔森就业律师尼克·梅森（Nick Mason）说，需要做一些工作来让企业更清楚地了解这一点。“决定何时必须由接种疫苗的人才能工作的门槛，这是主要容易混淆的地方，因为它根本不清晰。”

他说，政府如果确定哪些工作岗位被认为是高风险的要点，这会对企业有所帮助。

如果员工拒绝为高风险职位接种疫苗，企业就应该考虑换人，尽管这并不总是可行的。

梅森说：“将会有很多人的工作必须由接种疫苗的人来完成，如果他们选择不这样做，他们根本就不能工作。”

梅森说，对于新员工来说，强制接种疫苗更容易，但雇主仍然需要考虑这个岗位是否具有高风险。

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