今天起新西兰人带薪病假翻番，涨到10天

从今天起，大多数员工现在将有权享受每年 10 天的病假。

从7月24日起，新西兰雇员可享受的最低带薪病假为每年10天，但并非所有员工都会如此。

MBIE证实，为雇主工作六个月后，或从下一个“权益起算日”（entitlement date）起，雇员即可享受多达10天的带薪病假。

“权益起算日也就是，上一次可享受带薪病假权益之后的12个月。”

MBIE 还补充说，有的公司可能会在7月24日起，即刻允许生病员工请多达10天的病假。也有些公司早就提供10天甚至更多的病假，那这样的公司不受新政策影响。

劳资关系部长迈克尔伍德（Michael Wood）说，新冠病毒表明人们在身体不适时呆在家里是多么重要。

“通过给人们至少 10 天的病假，我们正在帮助他们做到这一点，并阻止病毒传播，”他说，如果伴侣或受抚养的孩子或由他们照顾的人生病了，也可以申请病假。

PSA 全国秘书克里·戴维斯（Kerry Davies）表示，10 天的病假“当然不是终点，但这是一个很好的开始”。

“任何经历过癌症等疾病的人都知道（法定的）病假和年假会很快就用完了，”她说：“理想的休假制度将为工人提供需要的假期。”

国家党的斯科特·辛普森（Scott Simpson）说，如果“真的象工党所说的，Covid-19 是他们希望改变病假权利的原因，那么更好的选择是将它附加到现有的 Covid 救济方案中”。

他说：“商业上的额外成本最终将不可避免地通过提高商品和服务的价格来弥补。”

工党和绿党承诺在竞选期间双倍病假。大多数员工每年享有5天假期，但最多可累积到 20 天。

由于这些变化，几乎一半的员工的病假将增加一倍。研究显示，2019年，47.5%的新西兰企业为员工提供了至少5天的工作时间。

MBIE估计，每年增加的成本约为9.58亿纽币，相当于全国工资总额的0.9%左右。

在竞选期间，工党工作场所关系发言人安德鲁·利特尔 (Andrew Little) 表示，每年有 35% 的新西兰人生病上班，“Covid-19疫情期间比以往任何时候都表明，如果工人生病了，他们能够呆在家里是多么重要”。

利特尔说，延长病假可以帮助确保员工在重返工作岗位之前能够“完全康复”。

今年早些时候，政府表示正在对休假权利进行新的改变，包括扩大丧假的标准以覆盖更多的家庭成员，并且让新员工从就业的第一天起就有病假。

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