就业人员紧张，国防军都开始抢人了
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新西兰国防军正面临一场不同类型的战斗——他们正在努力吸引和留住人员。
现在就业市场非常紧张，招聘人数下降，新西兰皇家空军中尉艾玛·拉文（Emma Raven）接受 Afternoons 节目采访时说，这是一系列问题的结合。
“在全国范围内，失业率处于历史低位，对技术工人的需求很大，这意味着其他地方确实有比国防军更有吸引力的就业机会，而且整个就业市场的薪酬也更高。”
“而且对于军队的具体情况，我们已经在新冠期间完成了伊拉克和阿富汗的任务，这意味着今后（海外）部署的机会也更少。”
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“最后且也重要的一点是，除此之外，在过去两年中，大量新西兰国防军人员被要求参与支持 MIQ，这确实降低了我们培训和雇用主要角色人员的能力。”
她说，重点是吸引代表性不足的少数群体和女性新兵。
拉文说，国防军在引进新技术和飞机，那些寻求 STEM（科学、技术、工程、数学）职位的人也可以来试试。
“因此，无论你是在飞机上工作，还是机组人员，无论你是在那种通信领域工作，都可以来试试。而现在，我们也开始涉足网络和太空领域。”
“我们原来更多的是从国内招人，现在转向了全球招聘。”
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