新西兰就业市场在复苏？那你就太天真了……

从奥克兰的软件专家到新西兰农村的全科医生，全国各地都出现了求助的迹象。随着企业和承包商越来越担心该国的劳动力短缺，候选人纷纷跳槽以获得更好的经验、更高的薪水和职位。

本地媒体对招聘网站 Seek NZ 和 Trade Me Jobs 的一项研究显示，全国有超过 26,000 个工作岗位。

建筑业（包括贸易和服务业）在项目增加的热潮中名列榜首，有 3942 个空缺职位。信息和通信技术行业位居第二，为各级技术工人提供了 3500 多个工作岗位。医疗保健和医疗行业以超过 2034 个工作岗位位居第三，其中 1479 个职位正在寻找护士，几乎占整个就业市场的 5%。

根据新西兰统计局 8 月份公布的数据，新西兰目前约有 117,000 人失业。根据经合组织 2021 年就业展望公布的数据，新西兰预计需要 1.5 年的时间才能恢复到大流行前的 67.7% 的就业率，从 2019 年 12 月开始。新西兰政府迄今为止的分析描绘了一个国家在复苏的景象。

然而，劳动力市场复苏似乎只在纸面上和统计数据上看起来是利好的，因为实地调察揭示了一个完全不同的现实。

边境关闭意味着企业不能再依靠移民来填补高技能和低技能工作。在酒店和园艺等主要依赖外国和移民工人的行业，工作签证的不确定性阻碍了许多公司近几个月的招聘能力

与此同时，IT 和医疗保健行业也缺乏人才，这些企业通常从海外引进的高技能和训练有素的员工的；其他行业也有类似的情况，尤其是建筑业，因为技能缺乏变得明显。

建筑行业的承包商安德鲁（更名）说：“建筑行业的技术工人和一般劳动力严重短缺。这主要是因为我们招不到人，而且我们在新西兰没有足够的人来胜任这些角色。”

过去几年，建筑业蓬勃发展，主要是在奥克兰。8 月，奥克兰市议会授予了 89 份价值超过 50,000 纽币的奥克兰周边建设和网络支持招标。

2021 年，一家中型建筑项目咨询公司将处理大约 200 个不同阶段的项目，一名项目经理在任何给定时间管理 10 到 12 个项目。

行业内的项目经理 Rahul Menon 说：“在这次封锁中，与上一次相比，整个行业都非常忙碌。项目经理很忙，他们没有资源。很多时候，当我们在市场上进行招标时，承包商发现很难从他们的分包商那里获得价格，因为他们没有所需的资源。所以，有项目，但承包商就是没有人员。”

Andrew 回应这种观点说：“分包商不想来做小工作，所以我们必须真正与他们争论。很难招到人。这是目前出价最高的人。人们正在从各地猎头和抢人。”

与此同时，IT 行业也是一个求职者主导的市场

今年 5 月在“新西兰科技行业投资者指南（英文：Investor’s Guide to the New Zealand Technology Sector”）中公布的数据显示，在过去一年中，科技公司的投资额创下了历史新高。在过去的 12 个月中，对早期初创企业的投资增加了 48%，天使和风险基金向科技初创企业投资了 1.6 亿元。

在市场招聘热潮中可以观察到这一直接结果。科技公司正在努力招聘和留住员工，而求职者正在跳槽寻找更多的经验、更好的头衔、薪酬、品牌，甚至转向承包。

Upasana Bhor 是一名高级申请专家，仅在过去三个月内就收到了两份工作邀请和三份面试请求。

她观察到，许多公司现在开始加快招聘流程，以免失去候选人。“我已经去一家公司面试了两次，又让另一家公司面试了另一家公司。在发现我正在面试另一家公司后，招聘人员加快了他们的招聘流程，让我与他们的团队面对面交流，”她说。

最近从承包商转为全职员工的高级测试分析师 Vikram Patil 说：“承包市场已经开放，这意味着很多人正在从全职角色转向承包，因为他们知道需要量大.”

“自 2 月以来，我接到了几次招聘人员的电话，主要是通过 LinkedIn 提供面试机会，甚至帮助寻找中高层和技术职位的候选人。” Patil说。

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